Semaine de 4 jours = WE de 3 jours

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Extrait:

Et si l’on ne travaillait plus que quatre jours par semaine ? Après le télétravail, qui s’est largement développé depuis la pandémie de Covid-19, l’idée de réduire, non pas le temps de travail, mais le nombre de jours sur lesquels il est effectué fait école partout en Europe. Au Royaume-Uni, en Espagne ou en Belgique, de nombreuses initiatives ont été lancées pour tester cette organisation.

En France, quelques entreprises pionnières permettent à leurs salariés d’effectuer leurs trente-cinq heures en quatre jours.

Selon le ministère du travail, environ 10 000 salariés sont concernés. Le secteur public n’est pas à l’écart du mouvement : en Picardie, les agents d’une caisse de l’Urssaf se sont vu proposer cette possibilité, en mars. Une expérimentation annoncée par Gabriel Attal dans le quotidien L’Opinion, le 1er février. « Je crois que beaucoup de Français aspirent aujourd’hui à travailler différemment », soulignait le ministre délégué chargé des comptes publics, alors que le gouvernement faisait face à une importante mobilisation sociale contre la réforme des retraites et le report de l’âge légal de départ à 64 ans...
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Pour à 100%

Il faut dire qu'après 45 ans, j'ai pris la décision de le faire, et je ne l'ai jamais regretté

A l'époque c'était inhabituel, mais quand on travaille pour soi, il y a 2 boulets qui s'appellent Fisc & URSSAF qui vous plument en fin d'année si vous gagnez "trop". Oui tout cela devient ridicule, ubuesque. Votre chiffre d'affaire enfle grâce à vos efforts, votre volonté, et eux vous scalpent. Donc le comptable m'avait dit, en France on n'a pas le choix, il faut prendre des congés, ... ou truander.

Avec le recul, c'est finalement une des meilleures décisions de ma vie

Et vous, y êtes vous favorables ?

A mon avis, c'est du cas par cas.
Beaucoup de salariés se sentent épuisés avec 5 jours de travail !!!
Alors effectuer toutes les heures sur quatre jours, il faudra l'ambulance pour les ramener chez eux...

Les travailleurs qui font de l'amplitude anormale réclament la retraite plus tôt que "la normale", prétextant la pénibilité de leur emploi.. 
alors qui croire ? 

le gouvernement, lui, "oriente", comme d'habitude,
 selon les avantages qu'il va en retirer

La majorité des salariés, quant à eux, veulent de plus en plus de temps libre mais pour le même salaire...

Pour conclure j'ajoute que j'ai travaillé comme une malade toute ma vie, et j'en ai retiré plus de plaisir que de mécontentement.

Dans les entreprises que je connais, certaines y pensent et très majoritairement les employés sont pour. La question ne se pose de toute façon que pour les personnes pour qui travailler est une contrainte, une obligation et non un plaisir, soit la majorité des gens. Ceux pour qui le travail est un plaisir, ils sont très rares autour de moi, ils aspirent à une augmentation du temps consacré à "la vraie vie" (je site un voisin qui considère mettre sa vie entre parenthèse lorsqu'il travaille). Mais, dans les témoignages autour de moi, ce à quoi les gens aspirent ce n'est pas la semaine de 4 jours, mais plutôt la suppression des horaires : travailler quand on veux et n'être juger que sur le résultat. Quelques entreprises s'y mettent, avec en général de très bons résultats en termes  de productivité, de bénéfice et d'impact humain. Il est certain qu'il ne faut pas s'étonner si une entreprise va mal si ses employés ne vont pas bien. Chercher donc à améliorer les conditions de travail (conditions de vie au travail, rythme, durée, salaire, sécurité (ce qui est un gros pb en France), relations humaines (ah le manque de confiance de la hiérarchie, une règle de base du travail...) est une évidence, malheureusement pas pour tous les employeurs. Je me souviens lorsque j'étaie enfant, à l'école les profs nous disait que les nouvelles technologies à l'homme de se libérer du travail... En vérité, aujourd'hui on nous dit que ces mêmes technologies nous permettent de travailler plus et d'augmenter la productivité. Il serait temps de se rappeler que le travail n'est un but de vie, une valeur, que pour une minorité des gens, ceux qui bossent par passion, par choix. Pour les autres, le travail n'est qu'une obligation imposée par la société, une contrainte pour avoir de l'argent. Mais pas un choix de vie. Alors la semaine de 4 jours, pourquoi pas.

@cirederf  Oui il faut élargir la réflexion au temps de travail, ce totem rigide complètement archaïque. Si toute entreprise a besoin de flexibilité selon ses commandes, c'est bien compréhensible d'ailleurs, et bien les salariés aussi. Un travailleur n'est pas une machine capable de travailler 35h / semaine pendant 40 ans avec la même motivation et la même productivité.

Le premier chantier réaliste serait l'age:
de 18 à 65 ans, la même durée de travail c'est juste une absurdité